harima_legacy https://blog.hatena.ne.jp/harima_legacy/ Twenty-nine Minutes To Midnight https://harima-legacy.hatenablog.com/ 「顧客に向き合う営業活動や，新しい価値を生み出す創造性を重要視する職場では，ユーモアや笑いを通じた明るさやゆとりを大切にする風土があります」．ソニーの設立趣意書には「自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」とあり，堀場製作所の社是は「おもしろおかしく」だ．最近では，社名に「面白法人」を掲げるカヤックもある．いずれも自由な発想を重視して成長してきた優良企業だ．田中氏は職場でのユーモアの大前提となるのは人間関係だと強調する． 大宮冬洋氏のコラムより． 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fharima-legacy.hatenablog.com%2Fentry%2F20170201%2F1485948700" title="ユーモアや笑いを通じた明るさやゆとりは大切だ - Twenty-nine Minutes To Midnight" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-02-01 20:31:40 rich https://harima-legacy.hatenablog.com/entry/20170201/1485948700 1.0 100%