<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>harowanwan</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/harowanwan/</author_url>
  <blog_title>harowanwan’s diary</blog_title>
  <blog_url>https://harowanwan.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>朝日の書評にでていて気になっていたのだけど、経セミにもかるく紹介がでていたので買ってみる。この本の主張（タイトルのへの回答でもあるのだけど）は、社員がやる気をなくしているのは、従来アフターファイブのノミニケーションの構造の中で維持されていた、内発的動機付けの構造が失われたから。ということで、この本の趣旨は以下の2点とのこと。1.その組織を進化させたり退化させたりしていく「価値観」の役割 2.人の内発的な動機はどのようにすれば引き出すことができるかこの本の特徴的なところは、徹底して、社員には潜在能力はあり、それが引き出せないのはマネージメントの問題であるという立場にたっていること。なので、グルー…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fharowanwan.hateblo.jp%2Fentry%2F20070812&quot; title=&quot;なぜ社員はやる気をなくしているのか - harowanwan’s diary&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41tp%2BoiBNxL._SL160_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-08-12 00:00:00</published>
  <title>なぜ社員はやる気をなくしているのか</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://harowanwan.hateblo.jp/entry/20070812</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
