harunoutao https://blog.hatena.ne.jp/harunoutao/ 徒然日記～元令和４年度西条YEG会長ブログ～ https://harunoutao.hatenablog.com/ 先日、スシローに中央労基署が是正勧告したという ニュースを耳にしました。 内容はというと、 男性アルバイト店員の5分未満の労働時間を 切り捨てて賃金計算していたことについて 是正勧告を受けたそうです。 もちろん、 労働時間は１分単位で計算しなければならないですが、 実際、タイムカードなどで時間管理をしている場合、 業務終了から退勤打刻するまでの誤差を ５分や１０分あるいは１５分、多い場合は３０分単位の会社もあったりします。 タイムカードの打刻はあくまでも時間管理のためのツールであって、必ずしも労働時間とイコールとは限りません。 でも今回のニュースは、仕事柄 私にとっては結構、衝撃的な内容でした… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fharunoutao.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F01%2F12%2F235925" title="何分単位ですか？ - 徒然日記～元令和４年度西条YEG会長ブログ～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/harunoutao/20240113/20240113000130.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-01-12 23:59:25 rich https://harunoutao.hatenablog.com/entry/2024/01/12/235925 1.0 100%