hasutyi https://blog.hatena.ne.jp/hasutyi/ hasutyiの日記 https://hasutyi.hatenadiary.org/ 自分が働く会社を面白くする方法は、これも逆説的ではありますが、 「危機感を持つ」ことです。 会社に危機感を持つことです。 「この会社、やばいんじゃないだろうか？」と。 「あと20年、30年したら、どうなってるだろうか？」と。その問いかけが、今の自分を活性化させるのです。 実権を持つ50代の「会社の成長期に力の限りを尽くした戦士」の方々は、 実は、もはや来るべき新しい時代に適応する発想を創発されません。人とは、そういうものなのです。 時代と共に生きるものなのです。 だから、若い自分たちがなんとかするしかない。その思いが、「リーダーシップのコア」なのです。 危機感が、リーダーを生んでいくのです。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhasutyi.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120409%2F1333977730" title="9.危機感を持つ。 - hasutyiの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-09 22:22:10 rich https://hasutyi.hatenadiary.org/entry/20120409/1333977730 1.0 100%