hataboh_dayo https://blog.hatena.ne.jp/hataboh_dayo/ いつもありがとね。 https://hataboh-dayo.hatenadiary.org/ ＣＳＲ 本社はすべての権限が集約され会社をリードするところのはずである、しかしその自覚も能力もなく、ただ君臨するだけの本社がある。 本社の官僚化は手続き主義に陥ることから始まる。 無能な官僚たちは、支店に膨大な資料を要求し、呼びつけ、審査と称する手続きを重ねる。そのために実に多くの会議が重ねられ、時間が浪費されて意思決定が遅れる。決裁までには４０〜５０のハンコが押されるが、責任をとる意思のある者はいない。中身より形式、コンセンサス重視なのである。 支店や関係会社にとって、本社は御殿でもある。本社の覚えをよくしておくことは重要なのだ。自分たちの案件をスムーズに承認してもらえるよう、太いパイプをつくってお… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhataboh-dayo.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080327%2Fp1" title=" はびこる官僚体質 - いつもありがとね。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-03-27 00:00:00 rich https://hataboh-dayo.hatenadiary.org/entry/20080327/p1 1.0 100%