hataboh_dayo https://blog.hatena.ne.jp/hataboh_dayo/ いつもありがとね。 https://hataboh-dayo.hatenadiary.org/ ＣＳＲ 今日の一冊 どんな人であっても自分が望むものを得ようと行動し、望まないものを避けようと行動している。結果を変えるには、そこに至る行動を変えなければならない。行動分析は結果だけでなく、結果を生むプロセス、すなわち行動にも目を向けることである。 日本企業は、実績評価とか効率化からいったん離れ、人間関係重視に回帰するべきなのだ。 少なくとも結果だけでなく行動を評価することが絶対条件となる。そうした行動を認められた社員は、再び認めてもらおうとして行動するようになる。望ましい結果が得られることを学習したとき、人は同じ行動を繰り返そうとするのだ。 よくできる一部の社員を大事に扱うよりも、その下の八割を引き上げたほうが… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhataboh-dayo.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080523%2Fp1" title=" 行動を科学する - いつもありがとね。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-05-23 00:00:00 rich https://hataboh-dayo.hatenadiary.org/entry/20080523/p1 1.0 100%