<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>nekonenene</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/nekonenene/</author_url>
  <blog_title>ハトネコエの人事・採用ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://hatone-hr.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>人事系</anon>
    <anon>エンジニア</anon>
    <anon>組織作り</anon>
    <anon>マネジメント</anon>
  </categories>
  <description>最近、ありがたいことにチームリーダーをやらせてもらっているのですが、 経験が無いのでどうすればいいのか手探りでやっています。 今後どうしていけばいいのか、 今の時点で得られていることを頭の整理としてまとめておきたいと思います。 インプットを続ける エンジニアに大切なことは技術力の向上ですが、 マネージャーはそれにプラスしてマネージング力の向上を続けていかなければなりません。 そのためには人事、経理、組織論について、本やネット記事を読むだとか、 職場の他のマネージャー、他社のマネージャーに話を伺いに行き、手法を学び続ける必要があります。 そうしないと自己流が出来上がってしまい、「自分は上手くやれ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhatone-hr.hateblo.jp%2Fentry%2Fwhat-needs-engineer-manager&quot; title=&quot;エンジニアマネージャーに必要なことってなんだろう？ - ハトネコエの人事・採用ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51h560QUvIL._SL160_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-04-15 04:18:58</published>
  <title>エンジニアマネージャーに必要なことってなんだろう？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hatone-hr.hateblo.jp/entry/what-needs-engineer-manager</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
