HeaR https://blog.hatena.ne.jp/HeaR/ HeaR inc. https://hear.hatenablog.com/ 採用の難易度は年々向上しています。 特に人材の確保が難しいと言われているのが、エンジニア職です。 人材自体の不足に加え、人材要件の高度化、技術やスキルの判断が難しいことから、採用の難易度は高いと考えられています。 そこで今回は、 採用支援を行なっているHeaR独自の視点から、エンジニア採用が強い組織はどのように取り組んでいるのか、特徴をご紹介します。 スライドの資料が欲しい方はこちらからダウンロードできます！ エンジニア採用が強い組織の特徴【エンジニア採用に携わる人事・採用担当者向け】 エンジニア採用に強い組織について、 こちらから資料をダウンロードしてくださform.run 目次 1.社内全… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhear.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F02%2F28%2F142738" title="エンジニア採用が強い組織の特徴【スライド資料付き】 - HeaR inc." class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-02-28 14:27:38 rich https://hear.hatenablog.com/entry/2020/02/28/142738 1.0 100%