hezkanara https://blog.hatena.ne.jp/hezkanara/ べんずの読書メモ https://hez.hatenablog.com/ 働き方 読書 ビジネスにおいて、人間関係や組織づくりは成果に直結する重要なテーマです。パナソニック（松下電器）創業者として知られる松下幸之助氏の考え方は、時代を超えて学ぶ価値があると感じています。本書「松下幸之助 成功の金言365」は、日々の仕事や人生に活かせる言葉が詰まっており、今回はその中から「報告」と「悪い情報」という、組織運営において特に重要だと感じたテーマに注目します。 松下幸之助 成功の金言365 報告について（223ページ） 松下幸之助氏は、偉いなと思う人はちゃんとやっていてキチッと報告する、と述べています。いい結果の場合も報告する、悪い場合にも報告する。その報告を怠る人間はあきまへんな。必ず… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhez.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F23%2F070000" title="報告できる人と悪い話を聞ける上司　「松下幸之助 成功の金言365」メモ - べんずの読書メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41jDOoQneGL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-23 07:00:00 rich https://hez.hatenablog.com/entry/2026/02/23/070000 1.0 100%