hezkanara https://blog.hatena.ne.jp/hezkanara/ べんずの読書メモ https://hez.hatenablog.com/ 働き方 人間関係 読書 年齢を重ねるにつれて、仕事で関わる若手社員との年齢差が大きくなってきました。大きなジェネレーションギャップを感じるわけではありませんが、あまり感情を外に出さない感じするような気がします。まあ、私自身も、上の世代からはそんなことを言われたことがある気がしますが。そうした中で、若手社員に対してどのような姿勢で接し、育成していくべきかを改めて考えたいと思い、本書「ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術」を読みました。本書では、人を育てる際に「結果」だけに焦点を当てる危険性と、「期待」を言葉で伝えることの重要性が論理的に説明されています。相手の成長を加速させるためには、適切で具体… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhez.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F11%2F070000" title="プレッシャーではなく期待で育てる「ロジカルティーチング」読書メモ - べんずの読書メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41XOYol0EpL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-11 07:00:00 rich https://hez.hatenablog.com/entry/2026/03/11/070000 1.0 100%