hezkanara https://blog.hatena.ne.jp/hezkanara/ べんずの読書メモ https://hez.hatenablog.com/ 読書 後輩や部下に仕事を教える立場になってきて、自分の感覚だけで進めると良くないかなと思い、世の中ではどんな情報があるかいつもチェックしています。そんな立場の人向けに実践的な指導の考え方がまとめられた書籍です。 本書では「どうすれば相手が自ら考え、成長できるか」という視点が全体を通して一貫しています。特に印象に残った「意識を高めるコーチング」（第3章）について少し紹介します。 仕事を教えることになったら読む本 [ 濱田 秀彦 ] コーチングは主に「傾聴」と「質問」で成り立つ 第3章では、コーチングとは「相手に考えさせ、答えさせる指導法」であると説明されています（109ページ）。教える側が正解を与える… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhez.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F01%2F070000" title="コーチング：相手に考えさせる指導で伝える　「仕事を教えることになったら読む本」読書メモ - べんずの読書メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51sO8r9+4RL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-01 07:00:00 rich https://hez.hatenablog.com/entry/2026/04/01/070000 1.0 100%