<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hezkanara</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hezkanara/</author_url>
  <blog_title>べんずの読書メモ</blog_title>
  <blog_url>https://hez.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>読書</anon>
  </categories>
  <description>会社などの組織において「多様性が大事だ」という言葉はよく耳にします。正直なところ、自分はその中身を体系的に理解しているとは言えませんでした。そこで、まずは基本的な知識を身につけようと思い、本書を手に取りました。本書は、日本の組織が国際的に見て多様性に乏しいという現状をデータで示し、そのリスクと必要性を解説しています。多様性が欠如した組織ではグループシンク（集団浅慮）が起こりやすく、意思決定の質が低下します。女性活躍を起点とした具体的施策を通じて、多様性は組織文化へと発展し、やがてイノベーションを生む土壌になることが示されています。 多様性って何ですか？D＆I、ジェンダー平等の組織づくり入門 […</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhez.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F15%2F070000&quot; title=&quot;多様性をもつ組織になっていこう「多様性って何ですか？」読書メモ - べんずの読書メモ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://m.media-amazon.com/images/I/51Mzu65HJCL._SL500_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-15 07:00:00</published>
  <title>多様性をもつ組織になっていこう「多様性って何ですか？」読書メモ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hez.hatenablog.com/entry/2026/04/15/070000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
