hibiya_station_law_office https://blog.hatena.ne.jp/hibiya_station_law_office/ 法律事務所が解説する労働問題ブログ https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/ 通勤災害 労働問題 労災 新年度に入り、新入社員の歓迎会やお花見など、職場での飲み会の回数が多い時期だったのではないかと思います。 業務終了後の職場の飲み会に参加した帰り道、酔って転倒するなどしてケガをしてしまった場合、通勤災害の対象となるのでしょうか。そもそも通勤災害が認められるようになったのは、通勤は業務に従事する上で避けることのできない当然の行為であり、全くの私的行為ともいえないということからです。 そのため、通勤災害として認められるために、まず業務との時間的な前後関係が密接に結びついていなければいけません。それでは、業務後に職場の飲み会やその他イベントに参加した場合、「業務」と「通勤」との関係は密接であると言う… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhibiya-station-law-office.hatenadiary.org%2Fentry%2F20140418%2F1397811962" title="職場の飲み会参加後、帰り道に転倒してケガ･･･。通勤災害になりますか？ 〜シリーズ　通勤災害１　〜 - 法律事務所が解説する労働問題ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-04-18 18:06:02 rich https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/entry/20140418/1397811962 1.0 100%