hibiya_station_law_office https://blog.hatena.ne.jp/hibiya_station_law_office/ 法律事務所が解説する労働問題ブログ https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/ 労働問題 2016年4月の労働時間法制改革について、2015年2月13日（金）に建議が行われましたので、今回のブログでは、その内容を簡単にご紹介します。 建議の内容としては、大きく5つに分けられますが分量が多いため、ポイントを絞ってのご紹介とさせていただきます。１．働き過ぎ防止のための法制度の整備等 ■ 現在中小企業に猶予されている月60時間を超える時間外労働の割増率50％について、平成31年4月より適用を拡大する。 ■ 時間外労働の特別条項を労使間で協定する場合の様式を定め、また、限度時間を超えて労働した労働者に講ずる健康確保措置を定めなければならない。併せて、措置の実施状況等に係る書類を作成し、3年… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhibiya-station-law-office.hatenadiary.org%2Fentry%2F20150217%2F1424131726" title="「今後の労働時間法制等の在り方について」のポイント - 法律事務所が解説する労働問題ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-02-17 09:08:46 rich https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/entry/20150217/1424131726 1.0 100%