hibiya_station_law_office https://blog.hatena.ne.jp/hibiya_station_law_office/ 法律事務所が解説する労働問題ブログ https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/ 当事務所には、色々な立場の方にご依頼に来ていただきます。 今回は、「出向している方」の労働条件等について、記載していきたいと思います。出向している方の労働契約関係は、「出向元」と「出向先」の両方の間において成立します。では、出向している方に対する就業規則は、「出向元」と「出向先」のどちらのものが適用となるのでしょうか。 原則として、出向している方と「出向元」と「出向先」の三者間で合意決定するべきものではありますが、就業規則の変更は使用者が一方的に適用関係を定めることも可能なため、「出向元」と「出向先」の労働条件が異なる場合には、「出向元」と「出向先」との間で協議した上で決定するべきものとされて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhibiya-station-law-office.hatenadiary.org%2Fentry%2F20160210%2F1455099233" title="出向した場合、「出向元」と「出向先」のどちらの就業規則に従うのでしょうか。 - 法律事務所が解説する労働問題ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-02-10 19:13:53 rich https://hibiya-station-law-office.hatenadiary.org/entry/20160210/1455099233 1.0 100%