high190 https://blog.hatena.ne.jp/high190/ Clear Consideration（大学職員の教育分析） https://high190.hatenablog.com/ Diary Staff Development high190です。 東京大学が職員のメンタルヘルスケア支援プログラムを導入することになったそうです。 大学職員に求められるスキルは専門化しており、ストレス要因の構造を分析する必要がありそうです。 アドバンテッジ、東大職員のメンタルヘルスケア支援（出典：日本経済新聞 2011/01/17） アドバンテッジリスクマネジメントと東京海上日動メディカルサービス（東京・千代田、矢野孝明社長）は共同運営するメンタルヘルスケア支援プログラムを東京大学が導入したと発表した。職員を対象にウェブ上でストレス検査を実施し、不調者に臨床心理士や医師によるカウンセリングを提供する。国立大学法人化に伴い職員の負荷が増し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhigh190.hatenablog.com%2Fentry%2F20110119%2Fp1" title="大学職員向けのEAP（Employee Assistance Program）プログラムが今後、広まりそうな予感 - Clear Consideration（大学職員の教育分析）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/high190/20110119/20110119095945.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-01-19 00:00:00 rich https://high190.hatenablog.com/entry/20110119/p1 1.0 100%