high190 https://blog.hatena.ne.jp/high190/ Clear Consideration（大学職員の教育分析） https://high190.hatenablog.com/ Diary high190です。 厚生労働省が実施した中小企業でのインターンシップを通じた就職支援策で、5,000人の応募枠に対して実際の参加者は20名に留まっていたことが判明したそうです。 中小企業での就業体験を経験し、より広く進路先を選んでもらう方向性は正しいと思いますが、何が問題だったのでしょうか。 就活漂流：５０００人の枠に応募２０人 厚労省支援策、存在知られず（出典：毎日新聞 2011/03/09） 厚生労働省が実施する若者向けの就職支援策が惨たんたる状況になっている。内定を得られない学生や就職できない既卒者を対象に、中小企業でインターンシップ（企業実習）に参加してもらい、就職に結びつけてもらう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhigh190.hatenablog.com%2Fentry%2F20110317%2Fp1" title="厚生労働省の若者向け就職支援策、5,000人の応募枠に対して参加者20名に留まる - Clear Consideration（大学職員の教育分析）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/high190/20110309/20110309164348.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-03-17 00:00:00 rich https://high190.hatenablog.com/entry/20110317/p1 1.0 100%