high190 https://blog.hatena.ne.jp/high190/ Clear Consideration（大学職員の教育分析） https://high190.hatenablog.com/ Diary Unique Staff Development high190です。 以前からSD研修については強い関心を持っていましたが、職場内での研修実施や業務改善の方策などを考えていくと、組織的な取り組みの重要性を痛感します。もちろん、若手職員による勉強会などのインフォーマルSDも重要なのですが、職場全体で職員能力を底上げしていくには組織的かつ戦略的なSD計画を練る必要があると思います。そういった観点で、特に中小規模大学のベストプラクティスがないか調べていたところ、面白い事例に遭遇することができました。東京都豊島区に所在する大正大学の取り組みです。 平成23年度に実施した事務職員研修について（出典：大正大学） 本学では、「首都圏文系大学においてステー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhigh190.hatenablog.com%2Fentry%2F20121031%2Fp1" title="SD研修の実施内容を「大学の社会的責任」と捉えて公表する大正大学の取り組み - Clear Consideration（大学職員の教育分析）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/high190/20121030/20121030200230.png Hatena Blog https://hatena.blog 2012-10-31 00:00:00 rich https://high190.hatenablog.com/entry/20121031/p1 1.0 100%