hihirika https://blog.hatena.ne.jp/hihirika/ リッキーの社労士受験ブログ https://hihirika.hateblo.jp/ ＜選問＞使用者は、労働者の国籍、■■■又は社会的身分を理由として、■■■、■■■その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 ＜択問＞〇か×か？労働基準法第3条は、使用者は、労働者の国籍、信条、性別又は社会的身分を理由として、労働条件について差別的取扱をすることを禁じている。解説＠選問この条文ので抜かれるのは■■■あたり。何度も条文を読み返せば「国籍、信条」という言葉は自然に入ってくる。■■■は順に「信条、賃金、労働時間」が入る。 解説＠択問まさに平成２９年度の試験問題がだ、私たちの周りにはいろいろな法律があり守られている。「性別」について差別的取扱をすることを禁じている法律（男女雇… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhihirika.hateblo.jp%2Fentry%2F2017%2F09%2F13%2F092021" title="労基＠均等待遇 - リッキーの社労士受験ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-09-13 09:20:21 rich https://hihirika.hateblo.jp/entry/2017/09/13/092021 1.0 100%