hihirika https://blog.hatena.ne.jp/hihirika/ リッキーの社労士受験ブログ https://hihirika.hateblo.jp/ ＜選問＞労働基準法は■Ａ■に制定され「、労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものであり、また労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その■Ｂ■しなければならない。」とされている。■Ａ■・昭和１３年・昭和３５年・昭和３６年・昭和２２年■Ｂ■・義務を履行・最低基準と・義務を実行・労働契約を通知 ＜択問＞〇か×か？労働基準法第２条第１項により、「労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである」ため、労働組合が組織されている事業場では、労働条件は必ず団体交渉によって決定しなければならない。 解説＠選問■Ａ■には「昭和２２年」、■… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhihirika.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F07%2F25%2F091903" title="労基＠（労働条件の決定） - リッキーの社労士受験ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-25 09:19:03 rich https://hihirika.hateblo.jp/entry/2018/07/25/091903 1.0 100%