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  <author_name>hirame18</author_name>
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  <blog_title>どこにでもいる中年親父の『中小企業診断士』への挑戦</blog_title>
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    <anon>働き方</anon>
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  <description>退職日が目前に迫ったある日、僕は会社と“交渉”を始めました。まさか最後の一週間で、こんな形になるとは思ってもいませんでした。でも、それは単なる思いつきではなく、「黙って辞めるにはあまりにも悔しい」出来事があったからです。 この記事では、僕が経験した「退職直前の減給トラブル」と、それに対するささやかな反撃について書いていきます。同じように会社に不満や理不尽を感じている方の参考になればと思います。 減給の通知は「給料日後」だった 事の発端は、ある日突然知らされた賃金体系の変更でした。それによって、僕の月収は10万円も減ることになりました。しかも、それを正式に知らされたのは、4月分の給料が支払われた…</description>
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  <published>2025-06-26 06:30:00</published>
  <title>【体験談】退職前に始めた“静かな反撃”──減給通知は労働契約法違反だった</title>
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