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  <author_name>hiro-fukudome</author_name>
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  <blog_title>大福 blog</blog_title>
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  <description>前回の記事で「労務管理士」の講座に行ってきたことお伝えしました。 その講座を受けて新たに思ったこと。 それは、「労働基準法って濃いめのブラックじゃね？」ということです。 労働基準法に沿うのであれば… ・年間休日52日（祝日は勤務） ・勤務は24連勤→4日休日のシフト制 ・月の残業時間は45時間以内 ・年間総残業時間は360時間以内 ・給与は現金払い ・給与明細は発行しません でもOKなわけです。 もし、求人にこんな条件の企業があったらどうなんだろう… と、講義の最中に想像してみたのですが、自分は嫌ですね。 労働基準法って、1947年（昭和22年）に制定。 時代のニーズ等に合わせて、改正はされて…</description>
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  <published>2019-02-13 04:54:57</published>
  <title>労働基準法ってブラックじゃね？</title>
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