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シャープ戴社長、賞与の業績連動強化を表明 年4回支給に :日本経済新聞 支給額はどうなるんでしょうか？ これまで50万/1回×2回=年100万だったものが、4回になり200万の支給になるのか？ 25万/1回×4回=年100万になるのか？ たぶん後者なんでしょうね…。 労務・社会保険担当者の視点からですと10,000%嬉しくないです。 理由は色々あるのですで、一番は社会保険の計算が数段ややこしくなることがあげられます。 実は年4回以上の賞与は「報酬」扱いになります。 例えば、社会保険料は一年に一回見直し・リスタートがされます。 4月・5月・6月の給与の平均が20万円であれば、それが基準になります…
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2019-07-18 16:20:31
賞与が年4回('Д')
rich
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