<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hiro-fukudome</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hiro-fukudome/</author_url>
  <blog_title>大福 blog</blog_title>
  <blog_url>https://hiro-fukudome.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ビジネススキル</anon>
  </categories>
  <description>【本日のお話し】 「社長から、労務なんて最低限出来てれば、適当でいいだろう？なんで改善しなくっちゃいけないんだ？その理由は？」と言われました。 私、明確に回答できませんでした。 大福さんならどう答えますか？ 知人からこの様なお話しを頂きました。 今日はそのお話しを。 - 労務管理はなぜ大切なのか？ 回答は千差万別、100%の答えは無いと思います。 あったとしても一つではないし、状況によりけり何でないかな？ と思います。 ただ、 自分なりにで良いので、軸として答えを持つのが良いと考えます。 では、大福の軸はというと… 「自社が労務管理ができていないことが問題ではない、他社ができていることが課題」…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhiro-fukudome.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F06%2F21%2F191002&quot; title=&quot;労務はなぜ大切なのか？ - 大福 blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-06-21 19:10:02</published>
  <title>労務はなぜ大切なのか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hiro-fukudome.hateblo.jp/entry/2020/06/21/191002</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
