<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hito-kan</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hito-kan/</author_url>
  <blog_title>ヒト感!!</blog_title>
  <blog_url>https://hirocsakai.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>本</anon>
    <anon>学び</anon>
    <anon>習慣</anon>
  </categories>
  <description>昨日、ICHIROYA和田さんのブログで「成長曲線」についてのエントリを読んだ。 成長曲線と学習高原（プラトー） 読みながら思い出したのが、6年前に勤め先の新入社員 約80人の前で話をしたときのこと。職場に配属されて4ヶ月たった彼らをフォローアップするため、毎年10月に開催していたその研修では、若手先輩社員たちが体験談を話してくれることになっていた。人事部にいた僕はその前座役で、“成長に関する2つのキーワード”の 1つとして、まず「成長曲線」を紹介した。少しずつ仕事の中身が見えてくる時期。できることが増えてきた実感をもっていた人には、頷きながら聞いてもらえていたように思う。 一方、教わっている…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhirocsakai.hateblo.jp%2Fentry%2Fplateau-of-learning&quot; title=&quot;学習高原（プラトー）を乗りきる秘訣／『達人のサイエンス』に教わったこと - ヒト感!!&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hito-kan/20150405/20150405163056.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-04-05 17:27:00</published>
  <title>学習高原（プラトー）を乗りきる秘訣／『達人のサイエンス』に教わったこと</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hirocsakai.hateblo.jp/entry/plateau-of-learning</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
