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  <blog_title>気まぐれ百選</blog_title>
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  <description>失敗しないプロジェクトマネジメント――Appleやはてな、Googleに学ぶ3つのヒント - ITmedia エンタープライズ 死守すべき計画を決めない メンバーのやる気に依存しない 変化することを前提にする 以上３点に深く頷いた。 この記事で紹介されてる「はしか」という仕組みには、さらに感動を覚えた。ただ、この仕組みで最大のパフォーマンスが出せる組織であれば、どんなプロジェクトでも成功するんじゃないのか？という疑問も同時に湧いた。つまりは良い評価の仕組みも兼備してこそ活きるタスクマネジメントなんでしょう。</description>
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  <published>2007-02-28 00:00:00</published>
  <title>言われてみれば当たり前だが納得</title>
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