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  <author_name>subekaraku</author_name>
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  <blog_title>〒カワチ日手紙〒-又ぞろ-</blog_title>
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    <anon>しごと</anon>
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  <description>午後より、入院してしまった上司に代わって入職する新上司が来園するため、そのための準備。さまざまな書類。そして、何よりもの問題は、その新常務が年金受給者であり、年金の受給が（部分）停止にならないよう給与を設定しなければならないため、そのための資料を整える。要は「在職老齢年金*1」について。 在職老齢年金制度とは、新常務のように65才以上の場合、受給してる年金月額と給与月額、さらには１年間の賞与月額を12（ヶ月）で割った合計が48万円を越えるか越えないかで年金が（部分）停止になるかどうかが決まる制度らしいのだけど、ややこしいのは、新常務は、ずっと公務員であったが、定年後、ほんの数年間、厚生年金保険…</description>
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  <published>2007-07-30 00:00:02</published>
  <title>　在職老齢年金</title>
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