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  <author_name>hitorioyakata-2007</author_name>
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  <blog_title>NEW 脱サラして一人親方になりました</blog_title>
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    <anon>三代目は見た</anon>
    <anon>愚痴王</anon>
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  <description>あくまで私見と前置きした上で書かせていただく。私の見習い先は、常傭の職人（以降、社員）と手間請けの混在だった。社員は日給月給。手間請けは1ヶ所いくら（1現場いくら）収入は手間請けのほうが多い。その2種類を客観的に見て感じたのは、社員は緩いという事だ。社長（親方）が恐ろしくいい加減な人で、寸法の測り間違えなど日常茶飯事。現場を納めるには、すぐに動ける社員を雇用するしかない。だから、社員の身分は保証されていた。が、手間請けはミスのカバーを行わない。カバーした分、手間代が増えればいいが、そうはいかない。同じ時間で完成させていく。手抜きも目立ったが、プロ意識は高かったように感じた。身分が保証された社員…</description>
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  <published>2025-08-14 08:35:58</published>
  <title>社員雇用の職人</title>
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