hizzz https://blog.hatena.ne.jp/hizzz/ ネ タ の タ ネ https://hizzz.hatenadiary.org/ ここで、基本をおさらい。 雇用の際に労働者が加入する保険には、大きく分けて「労働保険」と「社会保険」がある。いわゆる「労働保険」といわれるものには、「労災保険」と「雇用保険」がある。労災保険（労働者災害補償保険）は、事業主が保険料を全負担して加入するものである。●社会保険（健康保険・厚生年金保険） 現行でも、パート・アルバイトでも概ね正社員の3/4以上の労働日・時間（1週間に30時間程度）あれば、加入できる。 保険料は、事業主と労働者（被保険者）との折半。だから、失業した労働者が国民健康保険に加入すると、前年度年収で換算された保険料*1が請求されて、驚くことに。また、パートタイム労働法改正審議… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhizzz.hatenadiary.org%2Fentry%2F20070218%2Fp3" title="雇用の際の保険加入 - ネ タ の タ ネ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-02-18 00:00:04 rich https://hizzz.hatenadiary.org/entry/20070218/p3 1.0 100%