hizzz https://blog.hatena.ne.jp/hizzz/ ネ タ の タ ネ https://hizzz.hatenadiary.org/ グローバリゼイションの波は、企業にとってもその雇用形態を変えざるを得ない。顧客が多様性をもっていれば、そりゃあ対応するほうも同質均一をもって良しとする訳にはいかないのだ。国内企業でも昨今の企業買収の波でトップが外国人経営者に変わり、外国人雇用者が正社員として国内オフィスで働くケースも多くなった。又、雇用形態も多様化した。そうすると、いかにも日本的な阿吽の呼吸的集団業務慣習は通用しにくくなる。 これは、グローバリゼイションの効果だと見る。ワタクシの見聞きしたケースでも、様々な立場の従業員が働いている場所では各段にシゴトがしやすい。てゆーか、まさにワタクシ自身がそうなのであるが、旧来的組織でグロー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhizzz.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080528%2Fp3" title="流動化とダイバーシティ - ネ タ の タ ネ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://www.assoc-amazon.jp/e/ir?t=netanotane-22&l=as2&o=9&a=432650305X Hatena Blog https://hatena.blog 2008-05-28 00:00:02 rich https://hizzz.hatenadiary.org/entry/20080528/p3 1.0 100%