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  <author_name>hochebirne</author_name>
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  <blog_title>ForGetting Things Done</blog_title>
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    <anon>QCサークル</anon>
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  <description>会社の今期の経営方針の中に、あまり具体的でないものがありました。 タイムマネジメントの徹底 説明の添え書きに「目的を明確にし、段取りを組み、確実に達成する」といった内容が書いてありました。 こりゃもう、タスク管理をしましょうね！ってことじゃないですか！ ……意訳過ぎましたでしょうか？（笑） 添え書きには、GTDの処理（タスクの目的を明確にする）、整理（段取りが必要であればタスクの分解をする、いわゆる「プロジェクト」として認識する）が書いてありますので、私にとってはタスク管理しか頭に思い浮かばないのであります。 試しに上司へ「これって、タスク管理をやれってことですよね！？」と尋ねたところ、「う、…</description>
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  <published>2016-08-27 05:30:00</published>
  <title>経営方針にGTDの影</title>
  <type>rich</type>
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