hochebirne https://blog.hatena.ne.jp/hochebirne/ ForGetting Things Done https://hochebirne.hatenablog.com/ 曖昧な指示 例えば上司から「この間お世話になった○○社さんへのお礼状よろしく」と言われたとして、TODOリストに「○○社へのお礼状」と書いたとします。その後上司がしばらく外出で不在になり、帰ってくるなり「お礼状出してくれた？」と言われて、「いや、文面をチェックしていただこうと思いましてまだ出していません」「そんな細かいことは要らんのだバカモノー！」という話があったとします。 「お礼状よろしく」という曖昧な指示を出した上司が悪いのですが、指示を受ける側は「よろしく」という指示の曖昧さを明確にして確認すれば、怒られずに済んだわけです。 その仕事の目的を明らかにする 「では、お礼状を書いて、このよう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhochebirne.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F12%2F15%2F053000" title="目的の見極めの第一歩「上司の依頼を聞き返す」 - ForGetting Things Done" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-12-15 05:30:00 rich https://hochebirne.hatenablog.com/entry/2016/12/15/053000 1.0 100%