<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hochebirne</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hochebirne/</author_url>
  <blog_title>ForGetting Things Done</blog_title>
  <blog_url>https://hochebirne.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>社会で充実した生活が送れるかどうかがは先天的に決まっているか。これに対してはぜひ否定派にまわりたいと思っています。 今、私は生活が充実しているので！と言いたいのではありません。私は基本的本質的先天的には「送れない側」なので、肯定派に抗いたいという意地のようなものがあるからです。 タスク管理手法&quot;GTD&quot;の開祖デビッド・アレンは、大手アパレル会社の品質管理とリサーチの責任者を務めている友人が言った「生産性向上の大部分がシステムに依存していることが研究を通じて証明された」という話を引用して、こんなことを著作で書いています。 要は、うまく機能するシステムが必要だということだ。（中略）モチベーションや…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhochebirne.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F11%2F18%2F053000&quot; title=&quot;資質、能力よりも「やり方」 - ForGetting Things Done&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-11-18 05:30:00</published>
  <title>資質、能力よりも「やり方」</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hochebirne.hatenablog.com/entry/2017/11/18/053000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
