hochebirne https://blog.hatena.ne.jp/hochebirne/ ForGetting Things Done https://hochebirne.hatenablog.com/ こんなツイートをしました。 この考え方、仕事のボール持ちの概念をなくすだけかと一瞬思います。しかし、これはサイボウズの公明正大という行動規範あっての話。要求だけして与えない人がいると、チームで仕事をする際の助け合いがうまくいかなくなる。一方的に仕事を押し付けられ続ける人が出てきてしまう。↓— 小鳥遊@8/25ワークショップ (@nasiken) 2018年8月9日 「チーム単位で仕事をし何かあったらお互いに助ける」は、自分とあなたの仕事の境界線を曖昧にするのではなく、境界線は明確にして、だからこそ「あの人があのタスクで困っている」と分かって、その仕事のボールを取りに行くことかと。↓— 小鳥遊@… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhochebirne.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F15%2F061000" title="健全なタスク管理は健全な精神に宿る - ForGetting Things Done" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hochebirne/20180810/20180810081830.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-15 06:10:00 rich https://hochebirne.hatenablog.com/entry/2018/08/15/061000 1.0 100%