hochebirne https://blog.hatena.ne.jp/hochebirne/ ForGetting Things Done https://hochebirne.hatenablog.com/ タスクペディアの考え方はGTDが元になっています。GTDでは「連絡待ちリスト」と「（自分が）次に取るべき行動リスト」があります。 これは何を意味するか。 会社の役割分担表 会社には、職務分掌や職務権限という考え方があります。 「自分の部署はこの業務をします」という職務分掌、「自分の職位はここまで決めることができます」という職務権限。 この両者を元に、会社内で自分がどんな業務を行うことができ、どの程度の金額・規模まで自分単独で実行できるのかを判断します。 職務分掌と職務権限でやるべきことの範囲が明確に たとえばあなたがこんな職務分掌・職務権限の会社の営業部門の係長だったとして、お客様から「買いた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhochebirne.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F26%2F053000" title="役割分担の意識をタスク管理で強化して、肩の荷を下ろす。 - ForGetting Things Done" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hochebirne/20190220/20190220070901.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-26 05:30:00 rich https://hochebirne.hatenablog.com/entry/2019/02/26/053000 1.0 100%