HODGE https://blog.hatena.ne.jp/HODGE/ The Reverberator https://hodge.hatenablog.com/ クィア理論の信憑性 労働基準法等の違反が指摘された企業はパレードやその他イベントへの出展や協賛が問題視され、そのことについて議論される。それなのになぜ、労働契約法等の違法性や脱法性が指摘されている大学は法人としてのパレードへの共催が全く問題視されず、その大学の教員がその大学の肩書でパレードやその他イベントへメッセージを送ることに対し何の議論もなされないのか？ それは、どうして大学関係者へはパレードや関連イベントへのフル・パーティシペイションが自動的に認められるのか、という問題ではないのか？ それは「特定の」大学関係者によるパレードやイベントの私物化ではないのか？ 大学関係者がそのように振る舞っていることに対し、ど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhodge.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F10%2F08%2F024444" title="労働基準法等の違反が指摘された企業はパレードやその他イベントへの出展や協賛が問題視され、そのことについて議論されるのに、なぜ労働契約法等の違法性や脱法性が指摘されている大学は法人としてのパレードへの共催が全く問題視されず、その大学の教員がその大学の肩書でパレードやその他イベントへメッセージを送ることに対し何の議論もなされないのか？　どうして大学関係者はパレードや関連イベントへのフル・パーティシペイションが自動的に認められるのか？　それは特定の大学関係者によるパレードやイベントの私物化ではないのか？　 - The Reverberator" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-08 02:44:44 rich https://hodge.hatenablog.com/entry/2017/10/08/024444 1.0 100%