<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kana-moon</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kana-moon/</author_url>
  <blog_title>感覚をつかむ、みがく Selpit（セルピット）</blog_title>
  <blog_url>https://hontonokoto.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>こんにちは！セルピットのナノムーンです！ 朝ぼーっとネット見てたら面白い記事を見つけました。 news.yahoo.co.jp 記事の要約 1. 若者の行動 SNS発の「○○キャンセル界隈」文化が職場にも波及。 「残業キャンセル界隈」と名乗り、仕事が残っていても定時で帰る若者が出てきた。 背景には 「働き方改革＝残業悪」という誤解 成果より生活を優先する価値観 SNSでの承認欲求（共感・仲間意識）がある。 2. 上司の課題 チームワークが崩れ、他の社員に負担が集中。 若手が挑戦や努力を避け、成長機会を逃す。 信頼を失い、重要な仕事を任せられなくなる。 上司自身も「どう育成すべきか分からない」と…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhontonokoto.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F08%2F122619&quot; title=&quot;「残業キャンセル界隈」の働き方改革と二極化する世界 - 感覚をつかむ、みがく Selpit（セルピット）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-09-08 12:26:19</published>
  <title>「残業キャンセル界隈」の働き方改革と二極化する世界</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hontonokoto.hatenablog.com/entry/2025/09/08/122619</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
