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  <author_name>horii888888</author_name>
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  <blog_title>堀井の居間　</blog_title>
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    <anon>行蔵ーこんな経験をしてみた</anon>
    <anon>行蔵ーこんな経験をしてみた</anon>
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  <description>金沢の16ヶ月でも多くを学んだ。特に印象的だったのが、新入社員教育のST訓練（センシビリティ・トレイニング）。 社員教育の厳しさは、まずここから始まった。 まる３日間、同期の男子17〜8名が、トレーナーの人事部長の元、 円座に座り、担当の人事部長に指名された二人が、聞き手と、答え手になり何かの質問をする。逆質問は、一切禁止で、 質問の中心に向かい掘り下げていく。曖昧になると、トレーナーが叱咤する。その逆に質問者と聞手の立場を変える。 ランダムに二人を取替え対話をさせる。他の人たちは、二人の対話から、グループ全体が共通の無意識の内に入ってしまう。 ーそれについて以前書いた内容が以下である。 ー3…</description>
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  <published>2014-06-03 04:45:48</published>
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