Hoshi https://blog.hatena.ne.jp/Hoshi/ さらにその先へ -A life at Drucker School- https://hoshi.hatenadiary.org/ リーダーシップ＋ジェネラル・マネジメント ジョン・コッターの企業変革ノート作者: ジョン・P・コッター,ダン・S・コーエン,高遠裕子出版社/メーカー: 日経BP社発売日: 2003/12/11メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 15回この商品を含むブログ (4件) を見る変革を推進する強力なチームがなければ大規模な変革は成功しない。チームに属する個人に力があっても、分裂していては変革は進まない。英雄タイプのCEOも1人では変革を主導できない。そのための十分な時間もない。経営層より下位の階層からなるタスクフォースが変革を主導しようとするのは、「ほとんど冗談のようなもの」だ。 (1) 合併後の企業で、旧企業の派閥同士が対立し、変革… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhoshi.hatenadiary.org%2Fentry%2F20060526%2F1148589417" title="ケース② 変革推進チームをつくる -The Heart of Change(3)- - さらにその先へ -A life at Drucker School-" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51M17X7F8XL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2006-05-26 05:36:57 rich https://hoshi.hatenadiary.org/entry/20060526/1148589417 1.0 100%