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  <author_name>however-down</author_name>
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  <blog_title>死体を愛する小娘社長の日記</blog_title>
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    <anon>日記.出来事</anon>
    <anon>時事に思う事</anon>
    <anon>自分の事</anon>
    <anon>回想 思想</anon>
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  <description>非正規格差の是正について最高裁で来月１日判決が出る。 正規社員には支払われる各種手当てや、 給料が少ない、給料を減られたにもかかわらず、正規社員と同じ労働時間、労働内容で働かされる。 これでは非正規社員や嘱託社員はたまったものではない。 立場は違っても、同じ労働内容や労働時間を働くならば、同じ報酬が支払われなければならない。 この様に人件費をケチる経営者はバカ経営者と言っても良い。 確かに人件費の比率は高いから削減した方が純利益は上がる。 でも……裁判に訴えられたりＳＮＳで告発されたりすると削減した金額以上のお金が出て行くし…… 裁判で負けると未払い賃金を支払わなればならなくなり一気に資金繰り…</description>
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  <published>2018-05-28 06:54:55</published>
  <title>『生きたお金の使い方』を知らない経営者はバカという公理</title>
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