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  <blog_title>死体を愛する小娘社長の日記</blog_title>
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    <anon>回想 思想</anon>
    <anon>日記.出来事</anon>
    <anon>時事に思う事</anon>
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  <description>当社には四年程前から障がいをもった契約社員が３人在籍している。 技術開発ラボラトリーにいる『きつ語』の女の子学生と『学習障がい』の男の子学生の２人 一人は総務管理子会社にいる『先天性股関節脱臼』の女の子学生。 ３人とも障がい者手帳を所持している 2016年4月の障害者雇用促進法改正があり、2018年4月から精神障害のある人の雇用義務化された。 当社は連結子会社を合わせると46人以上の社員がいるので障害者雇用促進法の適用対象なので 毎年、支社所在地のハローワークに届けている。 一昨日、某市のハローワークと厚労省の関係者が 『御社は障がい者を積極的に雇用されている。障がい者給付金の受給と、更に後２…</description>
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  <published>2018-06-10 14:26:19</published>
  <title>芸は身を助ける…障害者の雇用と３人の障がい者</title>
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