however-down https://blog.hatena.ne.jp/however-down/ 死体を愛する小娘社長の日記 https://however-down.hatenablog.com/ 人生 政治 日記 時事に思う事 雑記 経営 経済 ………続き… 私の会社では、終身雇用を断固守る知恵を出していける社員をイノベーションを起こせる社員だと思ってる…… 終身雇用は心配性の日本人が安心して物を購買しようと思うのに必要なシステムだから。 私達の会社ではそんな自分の知恵で行動する社員が大勢いる 私の会社では昨日記事にした私の思うイノベーションを起こす事が出来る社員が集まってる。 多分そんな社員の比率はどの会社よりも高い それはね…… 「新卒一括採用」をやってないから 以前に何度も記事に書いたけど、身元や素性や性格が分かっていて、しっかりした親族意外の保証人がいる場合を除き(殆ど居ない) 必ずアルバイトから採用が始まる(仕事柄女子学生が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhowever-down.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F09%2F20%2F065728" title="ネオ終身雇用だぜ！！社内成果主義の行き着く先 - 死体を愛する小娘社長の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/however-down/20220920/20220920042119.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-20 06:57:28 rich https://however-down.hatenablog.com/entry/2022/09/20/065728 1.0 100%