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  <blog_title>死体を愛する小娘社長の日記</blog_title>
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    <anon>乳児</anon>
    <anon>人生</anon>
    <anon>子育て</anon>
    <anon>政治</anon>
    <anon>日記</anon>
    <anon>少子化対策</anon>
    <anon>縁起</anon>
    <anon>自己責任</anon>
    <anon>雑記</anon>
    <anon>育児</anon>
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  <description>10月1日から育休の男用の改正育児・介護休業法が始まった。 ウチはこんな法律が出来る前から対象者は全員収得させていて、日数も必ず75％以上取らせていて、当然、「時間外 深夜割増」以外の給料は100％払っている (勿論、取れ！と無言の圧をかけているが…) 男は…まあそれで良いけどウチの場合 問題は総務局のお母さん社員達なんだ 昨日、 私がロビーでピアノを弾きながら“悦”に入っていると譜面のタブレットに専務から 「なんじゃこりゃ～！」と 叫んでしまうメールが来た この間、雲水と結婚したお母さん社員も、「法定の産休終わったら育児休暇を取らずに会社に復職する」と 専務が『取った方がいいんじゃない…？』…</description>
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  <published>2022-10-09 13:19:33</published>
  <title>これでいいのか？育児休暇</title>
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