hihi01 https://blog.hatena.ne.jp/hihi01/ HPO機密日誌 https://hpo.hatenablog.com/ 建設業と運送業は「適用除外」に当たるということで、安心していた面はある。 建設業における働き方改革 @ 国土交通省 ３６協定の限度 ≪厚生労働大臣告示：強制力なし≫ （１）・原則、月４５時間 かつ 年３６０時間 ・ただし、臨時的で特別な事情がある場合、延長に上限なし（年６か月まで）（特別条項） （２）・建設の事業は、（１）の適用を除外 ところが、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日決定）によるとこうなる。 （２）建設業の取り扱い ・施行後５年間 現行制度を適用 ・施行後５年以降 一般則を適用。ただし、災害からの復旧・復興に限り、上記（１）②a.b.は適用しない（※） ※労基法３３条は事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhpo.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F02%2F11%2F203000" title="建設業の働き方改革　平成３０年版 - HPO機密日誌" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hihi01/20180212/20180212184700.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-02-11 20:30:00 rich https://hpo.hatenablog.com/entry/2018/02/11/203000 1.0 100%