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  <author_name>hrism</author_name>
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  <blog_title>体験とデザイン、スタートアップおよびマネジメントについて</blog_title>
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    <anon>PdM</anon>
    <anon>グロース</anon>
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  <description>sarahtavel.medium.com 先日、Pinterestのスケーリングから学んだ5つの教訓を発表しました。告白：最初は10の教訓だったのですが、直前の編集で後半を削除し、公開を押してしまいました。しかし、ある読者が、ルール#3の中にルール#9への言及が残っていることに気づくまで、私はそれをやり過ごしました。 というわけで、前半の5つの教訓が心に響いたようなので、後半をご紹介します。これらのレッスンは、ハイパーグロースに突入する際のチームとカルチャーの構築に重点を置いています。この記事についてのご意見、ご感想をお待ちしています。tavel (at) greylock (dot) co…</description>
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  <published>2023-04-09 09:00:00</published>
  <title>【翻訳】Pinterestのスケーリングから得たさらなる5つの教訓（Sarah Tavel, sarahtavel.medium.com, 2021）</title>
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