hrstrategist https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/ hrstrategist’s blog https://hrstrategist.hatenablog.com/ 人事評価・報酬 会社運営 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先日（10月28日）に、株式会社ヒューマンロジック研究所様にお伺いし、「FFS理論基礎講座」を受講しました。 セミナー・講座情報 FFS理論 ヒューマンロジック研究所 「FFS理論」というのは、『チームの生産性を高めること』を目的で研究・提唱された理論」で、「一人ひとりの思考行動の特性を五つの因子で客観的に把握し、人と人の関係を分析し」、「例えば、機能的に相補い合えるか、補えていないのか、可視化することも出来る」そうです。 株式会社ヒューマンロジック研究所 人の組み合わせをカガクする！丨FFS理論で組織の活性化を支援する【チームマネジメント… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F10%2F31%2F171053" title="「FFS理論基礎講座」に参加しました - hrstrategist’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-10-31 17:10:53 rich https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2014/10/31/171053 1.0 100%