hrstrategist https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/ hrstrategist’s blog https://hrstrategist.hatenablog.com/ 経営 労務 人事評価・報酬 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 東京地方は久しぶりの好天気です。風もあまり無く、気持ち良いですね。 昨日は、楽天時代の元上司（人事部長）であった、本間祐史さんとお会いし、神田の渋い居酒屋で飲んでおりました。本間さんは数年前に楽天から転職され、株式会社日宣という広告会社で現在役員をされております。 株式会社 日宣www.nissenad.co.jp いろいろとお話をさせて頂いたのですが、その中で嬉しかったことがありました。 というのも、本間さんが現在の会社で行っている人事評価の方法は、 ・評価制度は使わず、経営陣が侃侃諤諤（かんかんがくがく）と議論して評価を決める・社員の評… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F11%2F27%2F134602" title="経済同友会「労働政策の見直しに関する提言」について - hrstrategist’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-11-27 13:46:02 rich https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2014/11/27/134602 1.0 100%