hrstrategist https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/ hrstrategist’s blog https://hrstrategist.hatenablog.com/ 労務 経営 人事評価・報酬 おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雪が降っております。しかも最高気温は2,3度だそうです。こういう日は１日中自宅で作業というのがべストなのですが、世の中そうそううまく行きません。本日はアポイントが３件！！ さて、トヨタの賃金体系見直しの話の続きです。前回のエントリでは、トヨタが意図する「『賃金カーブ』の若年層へのシフト」は、彼らが対外的に強調する「子供（家族）手当の見直し」のみでは実現できないことを指摘しました。 トヨタ自動車の「賃金体系見直し」について（１） - hrstrategist’s blog 今回のエントリでは、ではトヨタの真の意図について、掘り… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F01%2F30%2F095321" title="トヨタ自動車の「賃金体系見直し」について（２） - hrstrategist’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-01-30 09:53:21 rich https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2015/01/30/095321 1.0 100%