hrstrategist https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/ hrstrategist’s blog https://hrstrategist.hatenablog.com/ 人事評価・報酬 経営 労務 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。前々回のエントリ（以下）で「また来週」と言いつつ、１週遅れになってしまいました。申し訳ございません。 その人は「代えがたい」人材ですか？-「人件費」というパイの分け方（１） - hrstrategist’s blog そこでは、上司が部下の評価を決める方法について、以下のようにアドバイスをしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－・まず被評価者の順番を付けて下さい・順番は、辞められたら困る「代えがたい」順を考えて下さい・その順番に従って報酬を決めて下さい－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 今回はこの続きの話となります。では、「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F06%2F25%2F101651" title="その人は「代えがたい」人材ですか？-「人件費」というパイの分け方（２） - hrstrategist’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-06-25 10:16:51 rich https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2015/06/25/101651 1.0 100%