<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hrstrategist</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/</author_url>
  <blog_title>hrstrategist’s blog</blog_title>
  <blog_url>https://hrstrategist.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>経営</anon>
    <anon>採用</anon>
    <anon>労務</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは、みぜん合同会社 組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 東京地方、今年の冬は例年に比べて寒いですね。雪が降るのは仕方がありませんが、積雪のある道路をノーマルタイヤで走ろうとしてスタックし、大渋滞を引き起こしたり、衝突事故などを起こすのは明らかに「人災」ですから、そういう方たちには本当に自重して頂きたいものです。どうしても雪道を移動したいのであれば、あらかじめスタッドレスタイヤに交換するか、チェーンを装着すれば良いだけの話ですから。 さて、表題の「人口動態（人口ピラミッド）」ですが、国などの年齢別の人口を表すもので、「通常は、出生数が多く、死亡等により、だんだん年齢を重ねていくうち…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F02%2F02%2F165109&quot; title=&quot;企業にとって望ましい「人口動態」とは？（１） - hrstrategist’s blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-02-02 16:51:09</published>
  <title>企業にとって望ましい「人口動態」とは？（１）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2018/02/02/165109</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
